2015年6月28日，萬達集團商管系統(tǒng)2015屆管理培訓生從全國各地來到萬達集團商管總部報到，開始為期一個月的培訓生活，我與萬達的故事正式開始。

0:01——管培生備考也瘋狂

結束了一天的培訓附加軍事訓練，拖著疲憊的身體回到宿舍已經十一點半，很想倒床就睡，但是大家都在擔心第二天的業(yè)務知識考核，都沒有上床睡覺。因為軍區(qū)紀律要求，十一點半宿舍必須熄燈，有室友已經打開了手機手電筒復習備考。

我拿起培訓資料到走廊上借助過道的燈光，樓道里坐滿了人，都是拿著小板凳在燈下背誦的。我找了難得的一個位子，放下板凳和資料，準備去趟洗手間后靜下心來復習，走進洗手間看到坐滿了復習備考的人。

是怎樣的一股勁，讓這些剛走出校園經歷過無數次考試的學生精心準備一場考核？我想不是別的，是培訓期間前輩們潛移默化傳遞給我們的“萬達軍”精神內核。

我看了一眼手表，剛好是零點零一分。等我復習完整套資料準備回宿舍睡覺時已經凌晨三點多了，走廊里依然有人在奮戰(zhàn)。考核成績出來，200名學員有120個滿分，雖然我也是滿分，但我知道滿分在萬達是基本要求。

0:01——忘我排練“好聲音”

2015屆的6位管培生小伙伴組成的樂隊，在9月份參加了第二屆萬達文化節(jié)之第三屆萬達好聲音，并作為商管系統(tǒng)的代表選手進入總決賽。

9月15日，參加決賽的選手從全國各地來到萬達學院，根據企業(yè)文化中心的的安排，15日下午便開始了彩排。參賽者都是一線員工，日常也沒太多時間排練，我們樂隊的成員更是分布在全國各地，合練的機會更稀缺。

當天晚上，總決賽總導演要求進行第一次排練。當時，很多組選手都還沒有確定參賽曲目，排練結果可想而知。導演逐一細心指導，不斷地鼓勵大家。

導演說可以解散回房間休息時，舞臺上LED屏顯示的時間剛好是零點零一分。每組選手都在為自己的曲目操著心議論著，特別是得知總決賽會在網上現(xiàn)場直播后，沒有人提出要回房間休息睡覺，反倒有人向導演提出了繼續(xù)排練的要求。因為大家明白，自己參加的不僅是一場比賽，更是企業(yè)文化匯演，呈現(xiàn)的不只是個人形象，更是萬達人的精神風貌。

導演被大家的精神感動了，陪我們繼續(xù)排練，排著練著天就亮了。第二天仍然不折不扣地按計劃完成當天的任務。

0:01——自己動手“豐衣足食”

我來到實習廣場已經近四個月，剛剛輪崗到市場推廣部。就在昨天，經理下班前開部門會，“今天大家都不要走了，晚上一起加班把電梯的圣誕節(jié)美陳安裝起來。男同事先跟我一起去倉庫把道具用品都整理出來，等到廣場閉店后大家一起安裝。”

按常理，美陳由執(zhí)行公司來制作安裝，我原本以為經理之前安裝過，沒想到到安裝時，經理讓“我們摸索著嘗試著先做一個出來”。我這才知道，為了節(jié)約經費，經理組織大家利用倉庫的庫存物品。

十點鐘閉店后，我們開始安裝。最開始，大家大眼瞪小眼無從下手，研究材質和飾品后找來了鐵絲等工具，將一個一個掛件飾品用鐵絲捆綁連接，近半個小時后第一個電梯槽美陳安裝起來。大家找到了方法，接連做出第二個第三個第四個……有女同事的手被鐵絲劃破了，流了很多血，貼上創(chuàng)可貼后繼續(xù)安裝。“還有最后三個了，大家堅持一會兒啊！”經理說時，我看了看時間，正好是零點零一分。