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文化集團執(zhí)行總裁張霖檢查指導武漢文化項目 稱其為試金石

發(fā)布時間:2013-06-06  作者:程佳

文化集團執(zhí)行總裁張霖檢查指導武漢文化項目 稱其為“試金石”

6月5日-6日,文化集團執(zhí)行總裁張霖抵達武漢,檢查武漢文化項目工程建設工作,他肯定了武漢文化項目前期的工作,并部署了下一步的重點工作。張霖總裁強調武漢文化項目是集團的首個文化項目,各系統(tǒng)要高度重視,全力配合。他要求武漢文化項目部既要確保工期計劃節(jié)點,又要確保工程品質,達到最佳效果,保證集團首個文化項目精彩如期開業(yè)。

6月5日,張霖抵達武漢天河機場后,便風塵仆仆直接奔赴工地現(xiàn)場,在孫繼泉副總裁、武漢項目公司王戰(zhàn)峰總經理和武漢文化項目朱文焱總經理等陪同下,先檢查了漢秀劇場工地現(xiàn)場水池質量情況、鋼結構安裝和地下部分等施工情況,對漢秀工程進度情況和施工難點進行了仔細的詢問;接著檢查了瑞華酒店、漢秀幕墻樣板段和電影樂園。

下午,張霖在文化項目會議室聽取了武漢文化項目的工作匯報。張霖要求,一是要確保計劃,所有計劃執(zhí)行人心中有數,大節(jié)點和細節(jié)都要清楚;二是計劃都要先緊后松,寧肯前面緊一點,把后面的時間留出來,照顧后面的不確定性。三是面對問題時要打破常規(guī)想辦法,但是要科學、不能亂來。四是各負其責、重點工作落實到人,分工到位,確保項目順利完成。五是要指揮帶好團隊,鼓勵大家做好項目。六是協(xié)調好內外部資源。七是要做好進程控制,經常檢查項目進度,但總包會不要開太勤,開會就要解決問題。八是要有必勝的信心和決心,這體現(xiàn)在每個人付出的努力上,所以要有很好的計劃和組織。九是要謙虛好學,解決難題要集思廣益,打破層級觀念,多溝通,多諒解、多理解,形成一個好的氛圍,通過多種形式的活動塑造高效的溝通機制,形成順暢的工作機制。

張霖強調,武漢項目意義重大。一是對于萬達集團、文化集團、項目公司、員工個人意義重大,是一個試金石。二是一定要通過一個項目鍛煉一批人、成長一批人、成就一批人。三是武漢項目是個模板、是個培訓基地,為其他項目做好人員、經驗、計劃的準備。四是希望武漢項目是黃埔軍校,真正能應用到文化產業(yè)集團的各個崗位上,優(yōu)秀的人才要有成長的機會。張霖指出,武漢文化項目團隊士氣很高、朝氣蓬勃、十分優(yōu)秀,目前大的戰(zhàn)役結束,后期的剿匪任務依然重大,需要付出更大的艱辛和努力。

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